新興支付策略企劃人員
Job Responsibilities:
1.擬定支付市場策略與產品規劃：分析市場趨勢與競爭態勢，制定創新支付策略
2.拓展新興支付場景與商業模式：發想多元化支付方案，提升用戶體驗與市場滲透率
Qualifications:
- 具備3年以上相關工作經驗，熟悉支付、平台或金融等相關領域
- 曾負責策略規劃或市場進入相關專案，具備策略思維與落地執行能力
- 具備溝通協調、策略思維與專業管理能力，能整合跨部門資源並推動專案
- 【加分項】具備顧問業經驗尤佳
雇主法定義務&員工依法應享權利
- 雇主依法應盡義務包含但不限於勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法、勞工保險條例等；員工依法應享權利如勞保、職災保險、就保、健保、勞工退休金提撥、週休二日、特休、婚假、生理假、產(檢)假(陪產(檢)假)、家庭照顧假、員工健康檢查等
福利制度
- 團保
- 員工建購住宅/消費性貸款
- 眷屬關懷的相關補助，讓您的家人一起體會公司的用心
- 各項團康活動，讓您的身心達到平衡
- 實施『彈性福利』制度，讓員工自主地選擇福利項目，以滿足個人不同的需要
聯絡人 :
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![江睿垚]()
總 監江睿垚
